El clima laboral es esencial en toda organización próspera, un hecho bien documentado en el libro DESCUBRE Y POTENCIA: La guía definitiva del clima laboral escrito por el reconocido CEO de People Performance International, Ignacio Rubio Guisasola.Este manual es...
Hoy en día, en el mundo corporativo, la competencia es feroz y los talentos son móviles. Por eso, el clima laboral emerge no solo como un indicador de salud organizacional, sino también como un elemento diferenciador para las empresas.Es...
Transformando procesos de selección con las evaluaciones DISC y de valores motivacionalesHace poco más de un año, la empresa People Performance International se enfrentaba a un desafío significativo en el proceso de selección de personal. A pesar de invertir...
Cuando en el trabajo, el idiota siempre es el otroEn el entorno laboral, es común escuchar frases como "Mi jefe no entiende nada" o "Mis empleados simplemente no siguen instrucciones". Esta tendencia a despreciar o malinterpretar las acciones de...
El servicio al cliente es una herramienta fundamental al momento de mantener clientes satisfechos en su compañía. Para mantener clientes fieles a la empresa existen distintos factores, pero la unión de varios de ellos marcará un antes y un...
El bienestar, entendido como un equilibrio saludable entre los niveles mental, físico y emocional, es un factor fundamental en la vida de las personas. Sin embargo, su importancia no se limita únicamente al ámbito personal, sino que también tiene...
La evaluación triangular de desempeño es una metodología clave que se utiliza para evaluar y mejorar el rendimiento del personal de una entidad o empresa.Este enfoque se basa en la recopilación de información de tres fuentes principales, para conocer...
La plataforma de evaluaciones de People Performance International está diseñada para que los consultores de recursos humanos añadan valor a sus servicios y mejoren su actividad. Con las evaluaciones de su plataforma online, los consultores obtienen una perspectiva objetiva...
Con el objetivo de entender con mayor precisión el comportamiento humano y medir el desempeño laboral, las evaluaciones DISC son herramientas de autoevaluación conductual utilizadas por empresas de todo el mundo.Es común que este tipo de herramientas se usen...
Cada vez más compañías emplean las Evaluaciones DISC en su proceso de selección de personal o de elegir el mejor candidato para un ascenso.La plataforma de evaluaciones online de People Performance International dispone de este tipo de evaluaciones con...
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